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逾半数500强企业违规查乙肝专家吁消除就业歧视|体育外围平台

发布时间:2020-10-03 16:44:01来源:体育外围-体育外围平台-体育外围官网编辑:体育外围-体育外围平台-体育外围官网阅读: 当前位置:首页 > 历史真相 > 手机阅读

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体育外围:调查表明,中国500强劲企业中超半数的企业仍明确要求在入职身体检查中查乙肝。回应,北京地坛医院肝病科主任医师蔡晧东向500家企业负责人致函,敦促在入职身体检查中中止乙肝检测。昨天,500封信件早已寄给,其中有96封寄来了在京企业。调查表明,中国500强劲企业中超半数的企业仍明确要求在入职身体检查中查乙肝。

回应,北京地坛医院肝病科主任医师蔡晧东向500家企业负责人致函,敦促在入职身体检查中中止乙肝检测。昨天,500封信件早已寄给,其中有96封寄来了在京企业。今年2月,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部牵头发文拒绝“各级各类教育机构、用人单位在公民入学、低收入身体检查中,不得拒绝积极开展乙肝项目检测”。

为理解新规继续执行的现状,湖北一个乙肝预防志愿者团体对中国500强劲企业“乙肝禁查令其”继续执行状况展开了调查。“调查结果令人震惊”,早已调查的382家500强劲企业中只有58家企业具体回应在入职身体检查时不检测乙肝五项。

部分企业对乙肝携带者非常不安,多数人力资源专员指出乙肝大三阳很更容易传播,有的人力资源专员错误地指出乙肝携带者必须化疗,无法工作,还有的公司甚至拒绝乙肝携带者分开带上碗筷。此调查结果令其蔡晧东深感很吃惊,蔡晧东旋即编写关于乙肝的科普资料和建议信,期望这些企业能给乙肝病毒携带者一个公平的就业机会。北京瑞风律师事务所知名公益律师李方平回应,要避免低收入种族歧视,法律确保是第一步。

然而,国家和政府颁布了法律、法令之后,还要有明确的行政措施和司法措施来确保这些法律法令的贯彻落实,行政部门应该增大普法力度、监督检查力度,对于违法、违规者,要依法不予行政处罚;司法部门则应当为受到侵犯的乙肝携带者的依法诉讼获取确保。(责任编辑:廖颖瑶)喜之郎解雇乙肝装载员工被诉低收入种族歧视著名果冻生产企业广东喜之郎集团有限公司近日被爆将一名乙肝装载员工解雇,据报该员工已向法院控告喜之郎集团。

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